ハナコラボ パートナーに聞いた！ ちょいダサめのニット帽｜防寒しつつ、コーデにアクセントをプラス！ Learn 2022.02.16

名前：吉野 妙（よしの・たえ）
職業：アパレル関連企業 人事企画
年齢：27歳

アパレル関連企業に就職後、店頭での販売員を経て人事部へ。現在は人事企画として活躍する吉野さん。「会社で働く人たちをどのようにしたら活かせるか考えたり、キャリアアップにつながるようサポート。私は主にアパレルですが、会社全体の制度に関しては、すべての分野を担当しています」。

仕事をする上で心がけていることは、想像で話をしないこと。「人事評価を作るには、それぞれの職種を理解しなければいけません。また制度を1つ設定するにしても、現場の声は必要不可欠です。そのため、ヘルプで店頭に立った際は、必ず働いている人たちにヒアリングをして実情を把握するようにしています」。

「やるからには、流れのように仕事はしたくない。例年通り進めてしまうと、何事もパワーアップはしていきません。だからこそ『現状は〜だけど、今年は何していくか』『何か新しいことはできないか』など、世の中でいま求められていることは何か、常に考えて行動しています。仕事をする上で1番こだわっている点かもしれません」。

今後の目標は？「販売員時代はお客様第一でしたが、いまは社員みなさんのことを考えながら、“誰がこれをやったら喜んでくれるだろう”は今後も念頭において仕事したいです。働く人たちが喜んでもらえるような、おもしろいアイデアが提案できる人になりたいですね。そして、自分自身がやってよかったと思える結果が出せたらうれしいです」。